人力資源

? ? ? ?十年樹木,百年樹人。企業最終的競爭是人才的競爭,百年金馬的夢想必須持之以恒的打造忠誠企業、勇於擔當的高素質團隊。公司始終貫徹落實科學發展觀,以加快提升人力資源為目標,緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節,按照“尊重人、依靠人、開發人、滿足人”的人才理念,加快人才隊伍建設步伐,為公司發展提供人才支撐。
? ? ? ?公司積極實施“人才強企”戰略,按照“請進來、送出去”的原則,先後與清華大學、廈門大學、浙江大學、鄭州大學、安徽工業大學等院校合作,培養專業管理技術人才,對中高層管理人員及技術骨幹進行培訓。建立憑能力得到使用提升、憑工作業績確定收入分配的機制。健全完善職稱制度、職業技能等級制度,強化以能力定級別,破格晉升,激勵更多的職工提高工作能力;大力推行以崗定薪、以能力定工資、以貢獻定報酬的薪酬制度。用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽略、容才的雅量、聚才的良方,讓“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的人才招得來、留得住、用得好,與百年金馬共同成長,共享發展成果。

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